|
Prix HortiCompétences 2009
Les Artisans du Paysage
La démarche de Les Artisans du paysage en est une à long terme. Nous considérons que la mobilisation n’est pas le résultat d’une seule initiative, mais le résultat d’un ensemble d’actions concrètes et articulées dans le temps qui produisent le résultat voulu. Ainsi, le recrutement n’est pas en tant que telle une activité de mobilisation, mais puisque Les Artisans veulent développer une équipe mobilisée, ils doivent identifier les compétences qui vont en ce sens (des gens qui ont la flamme) et recruter les candidats qui possèdent ces compétences. C’est pour cette raison que le recrutement a été inscrit dans la présentation.
Dans le cadre de notre participation, j’aimerais préciser que l’élément mobilisateur au cœur de notre démarche est certainement la formation des chefs d’équipe identifiée ainsi MAINTENIR LA FLAMME PAR LE RENFORCEMENT DE LA CHAÎNE DE GESTION. Les autres éléments identifiés soit : l’accueil, révision des procédures de travail, la santé et sécurité au travail et l’appréciation du rendement se sont greffés comme étant des outils essentiels à la disposition de la gestion pour mieux accompagner les employés et créer une synergie dans l’entreprise qui nous permettra non seulement de mobiliser les ressources humaines ponctuellement, mais de maintenir un haut niveau de mobilisation en continu à long terme, soit une façon d’être des Artisans.
|
